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       慕尼黑研究所：呂貝克的實驗室技術生產商以其創新能力和與區域聯合特性脫穎而出。

       來自呂貝克：EUROIMMUN 躋身德國最成功的中型企業前十名。

       慕尼黑戰略集團（Munich Strategy Group,MSG）授予來自呂貝克的醫學實驗診斷試劑的生產商—EUROIMMUN，德國重型企業綜合排名第五位。六年來，MSG 每年對德國的中型企業，即所有年銷售額在一千五百萬到3.5 億之間的企業，對其業績進行分析排名，并由此發布德國中型企業100 強的排名榜。這5 年企業的平均銷售額增長和平均利潤顯示，EUROMMUN 在100 家德國中型企業中排名第5，其中在德國北部的企業，EUROIMMUN 位列榜首。

       EUROIMMUN 擁有年平均18.2% 的銷售額增長和17.9% 的利潤——業績僅次于其他四家來自德國萊茵蘭- 普法爾茨、巴伐利亞和北萊因－威斯特法倫的公司，并且這個業績數字是長期持續的。歐蒙公司的主要股東Winfried St?cker博士稱：“我們今年的銷售額同比增長又超過了20%，目前的銷售額已達到1.2 億歐元”。Winfried St?cker 博士重點介紹了EUROIMMUN在Dassow 新增的廠區以及在當地進行的建設，并指出新增廠區等舉措，幫助EUROIMMUN 這家在1987 年成立的公司，成功化解了經濟危機的沖擊。Winfried St?cker 博士認為，EUROIMMUN在領先科研和技術中的投入是非常重要和值得的。

       MSG 的負責人Sebastian Theopold 評論，EUROIMMUN 的強項之一是“時刻準備著繼續發展”。這家來自呂貝克的公司讓Theopold 印象最深刻的是其推出新產品的速度。對于這一強項，Winfried St?cker 博士提供了具體的數據：“過去五年我們推出的新產品，為公司帶來了25%的銷售額”，這位65 歲的企業負責人說，“這些產品包括用來診斷最新發現的自身免疫性疾病的診斷試劑，全自動顯微鏡，現代化的自動分裝機器人和自動化分析儀器”。

       EUROIMMUN 在公司文化方面也有其獨特之處：至2011 年底，EUROIMMUN 在全球超過1000 名的員工中，三分之二為女性員工。“我們沒有特別的傾向性，只是在我們的公司，女性擁有和男性一樣的機會而已”，Winfried St?cker 博士解釋道：“歐蒙公司的女性員工可以在小孩半歲的時候，就把他們送到公司的幼兒園，自己可以重新回到工作崗位，這樣那些年輕的媽媽就不至于因為過長時間脫離工作而遺忘了專業技能。”

       MSG 認為，“實用主義和愿景的結合”是一個企業成功的要素。其他的要素還有區域的依附性和國際化。除去在呂貝克地區的建廠舉措，EUROIMMUN還參與投資了呂貝克機場的建設。Winfried St?cker 博士解釋說：“這和公司利益其實沒有直接關系，我們這樣做只為考慮大眾的利益”。

       同等規模的公司：中型企業100 強中有10 家分別來自不萊梅、漢堡和下薩克森州。有3 家來自石荷州：Lübeck的EUROIMMUN（ 排名第5），Uetersener 的Hatlapa 船舶器械公司（排名第48）和位于Reinbek的Kahl 控股公司（排名第93）。這三家企業以自2006 年以平均19.5% 的銷售額增長，幫助石荷州在聯邦州的比較中拔得頭籌。